4/17/2010

ポイントカード

ポイントカードなるもの。この世の中、溢れている。
ショッピング、飲食、ガソリンの給油に薬屋さん。映画館にもゴルフ練習場にも・・・。

”ずぼら”で”物ぐさ”な私の机の引き出しの中には、ポイントカードが何枚もある。そしてよく見ると、同じ店のポイントカードも幾つもある。

何故このような状況に陥いるのか・・・。

分析するとこうだ。

① 初めてのお店でレジでの支払いの際、「ポイントカードお持ちですか?」と言われ、「ありません」と答える。

② 次に「ポイントカード作りますか?」と尋ねられ、「はい。」と答える。こうして、晴れてポイントカードをgetする。

③ 行く先々で、ポイントカードを勧め、その都度getしてしまう。

④ ところが、余程のことがない限り、そうしょっちゅう同じ店に行くことはない。それ以前に、ポイント収集自体に正直あまり関心がない。
従って、頂いたポイントカードは、直ちに机の引き出しへ整理される。

⑥ ところが忘れたころに、その整理されたポイントカードのお店にまた行くことがある。
この場合、レジで代金を支払う際、また①と同様の問答が発生する。ところが、ポイントカードは既に机の引出し行きになっていて、当然持ち合わせていない。そこで、「確か以前作ったことがあるのですが今日は持ち合わせておらず・・・」と答えることになる。すると店員さんは、「では、本日もう一枚新たに作りますから、次回、前のものと一緒にお持ちください。ポイント合算致しますので・・」と言う。

本来、「今度、また何時来るかわからないので、結構です。それに、ポイントそのものに関心がないので・・」と言えば良いのでしょうが、心とは裏腹に口は、「宜しくお願いします。」と答えてしまう。

こうして、また新たに一枚、ポイントカードをgetしてしまうことになる。
こういう状況が繰り返され、いつの間にやら、机の中はポイントカードで一杯になるのです。

これが、私の場合の”ポイントカードの増加スパイラル” かつ”同一ポイントカードの増加スパイラル”。

そして今日。・・・残念ながら、また1枚ポイントカードをgetしてしまいました。「ポイントカードは結構です。」と言えない私です。仕方ありません。

こうなったら、いっそのことポイントカード専用ホルダーなるものこさえて、毎日持ち歩くとしますか・・・。

(法人税)慰安旅行

従業員レクリエーション旅行の場合は、その旅行によって従業員に供与する経済的利益の額が少額の現物給与は強いて課税しないという少額不追及の趣旨を逸脱しないものであると認められ、かつ、その旅行が次のいずれの要件も満たすものであるときは、原則として、その旅行の費用を旅行に参加した人の給与...